Julia van Gelder duikt in ongelijke salarissen tussen man en vrouw

Hoewel gelijkheid in Nederland vaak vanzelfsprekend lijkt, verdienen vrouwen nog steeds gemiddeld zo’n tien procent minder dan mannen. Rond Equal Pay Day wordt dat extra zichtbaar: omgerekend werken vrouwen vanaf deze week symbolisch gratis tot het einde van het jaar. Dat verschil is niet slechts een statistiek, maar heeft gevolgen voor carrières, kansen en waardering op de werkvloer.

On The Block legt 'Professional Feminist Yapper' Julia van Gelder uit hoe deze ongelijkheid vaak ontstaat uit onbewuste aannames. Zo worden mannen in functioneringsgesprekken regelmatig beoordeeld op hun potentie, terwijl vrouwen moeten aantonen wat ze al bewezen hebben. Ook weerlegt ze het idee dat vrouwen simpelweg minder verdienen omdat ze voor “andere” sectoren kiezen: sectoren verliezen namelijk vaak aan waardering zodra er meer vrouwen gaan werken.

Julia benadrukt het belang van de Europese Loontransparantiewet. Niet omdat iedereen straks salarissen kan opvragen, maar omdat bedrijven hun beloningsstructuren inzichtelijk moeten maken en verplicht zijn verschillen te verklaren of te corrigeren.

Het gesprek gaat daarmee verder dan cijfers alleen. Het draait om cultuur, verwachtingen en de manier waarop we elkaar beoordelen. Nieuwsgierig naar Julia’s missie voor het komende jaar? Check het fragment hieronder.