Volgens de chef zorgt het nieuwe beleid uiteindelijk voor een productiever team. "Ik heb vrouwelijke werknemers dubbel zien liggen van de pijn. Als vrouwen ongesteld zijn moeten zij zichzelf warm houden en hun lichaam voeden. En meteen na die periode kunnen ze het werk van drie vrouwen aan."

Zou jouw werkgever dit ook moeten aanbieden?

Een Brits bedrijf biedt vrouwelijke werknemers betaald verlof aan om bij te komen van hun 'maandelijkse periode'. De directrice heeft het beleid ingevoerd vanwege haar eigen ervaringen met menstruatiekrampen. Dat zegt zij tegen Britse media. Het is een van de eerste of misschien wel het eerste bedrijf in Groot-Brittanië dat deze mogelijkheid biedt aan haar personeel.

Geen ijs-vrij, maar menstruatie-vrij!

Lees ook