Youssef over stigmatisering: "Mensen zijn verbaasd dat ik 'goed' Nederlands spreek"

Erbij willen horen

Mahi vertelt dat ze bij haar vorige baan voornamelijk bij de groepen childe waar ze zich comfortabel voelde. Op een dag besloot ze echter bewust ergens anders te gaan zitten. "Ik ben expres bij de groep met voornamelijk witte mensen gaan zitten om niet anders gezien te worden. Ik probeerde mezelf te dwingen om ergens bij te horen. Op de vraag of Youssef zich wel eens heeft aangepast aan zijn omgeving zegt hij het volgende: "Ik zelf doe dat niet. Als ik ergens niet wil zitten, doe ik dat niet. Als ik niemand mag in de zaal, ga ik gewoon weg."

"Genoeg jongens zoals jij"

Ondanks dat Youssef zich niet bezighoudt met wat anderen van hem denken, heeft hij wel eens te maken gehad met discriminatie. Zo vertelt hij dat mensen hem soms vragen hoe hij zo goed Nederlands spreekt. Maar ook een andere vervelende situatie staat hem nog bij.

Zo vertelt Youssef dat hij vroeger bij de Albert Heijn had gesolliciteerd en toen werd uitgenodigd voor een kennismakingsdag met andere kandidaten. Hij had zich goed voorbereid op het gesprek en had zelfs een polo uit de kast getrokken om een goede indruk achter te laten. Even later kreeg hij toch te horen dat hij niet werd gekozen. "Ik dacht echt dat ik bij de top twee zat. Toen heb ik de teamleider gebeld. Hij vertelde me dat ik niet bij het team paste, omdat er al 'genoeg jongens zoals ik werkten'. Hij bedoelde gewoon dat hij geen Marokkaanse jongens meer wilde aannemen, omdat er al een aantal werkten."