Chauffeur kwam 22 keer te laat in drie maanden tijd: rechter vindt ontslag terecht
- News
- Chauffeur kwam 22 keer te laat in drie maanden tijd: rechter vindt ontslag terecht
Een 26-jarige chauffeur van een transportbedrijf in Limburg is op staande voet ontslagen nadat ze in drie maanden tijd 22 keer te laat op haar werk verscheen. De vrouw stapte naar de rechter en eiste ruim 26.000 euro aan gemiste salarissen en vergoedingen, maar de rechter stelde haar werkgever in het gelijk. Volgens de rechtbank in Roermond was het structureel te laat komen genoeg reden voor ontslag.
Chauffeur kwam vaak te laat in drie maanden tijd
De vrouw werkte sinds december 2024 bij Zengin Logistics in Venlo. In de maanden die volgden liep het flink mis: ze zou zich regelmatig hebben verslapen en telkens te laat op haar werk verschijnen. Volgens de werkgever ging het niet om een paar minuutjes, maar om vertragingen van vijftien minuten tot wel 3,5 uur. In vier gevallen kwam ze zelfs helemaal niet opdagen volgens het bedrijf. Zelf spreekt de vrouw dit grotendeels tegen. “Ik kwam maar 4 of 5 keer te laat”, zo verklaarde ze. Een keer zou ze zich naar eigen zeggen hebben verslapen zonder dit vooraf te melden.
Uit appjes tussen haar en het transportbedrijf blijkt dat de vrouw meermaals is gewaarschuwd. Ze werd daarin gewezen op het belang van stiptheid, vooral omdat de klanten van het bedrijf leveringen plannen binnen vaste tijdsvakken. Schriftelijke officiële waarschuwingen bleven uit, maar volgens de rechter waren de berichten via WhatsApp duidelijk genoeg. De vrouw kreeg in maart 2025 haar ontslag, nadat ze na een verlofperiode opnieuw te laat verscheen. Ze kreeg daarbij geen ontslagvergoeding mee. Integendeel: een openstaande lening van 2000 euro en 850 euro aan studiekosten werden direct van haar laatste salaris ingehouden.
Chauffeur verliest rechtszaak na ontslag
Volgens de chauffeur was het ontslag onterecht, onder meer omdat zij bij haar aanstelling mondeling zou hebben afgesproken dat ze alleen nachtdiensten zou draaien. Ze verklaarde dat ze overdag minder goed functioneerde. Het bedrijf ontkende die afspraak en wees erop dat ze voor nachtdiensten eerst een extra diploma moest halen. Daar was ze wel voor ingeschreven, maar ook bij die lessen en het examen verscheen ze regelmatig te laat.
De vrouw eiste onder andere twee maanden loondoorbetaling ter waarde van 6800 euro, een ‘billijke vergoeding’ voor onterecht ontslag van bijna 17.000 euro, én terugbetaling van de eerder ingehouden bedragen. Alles bij elkaar claimde ze ruim 26.000 euro. De kantonrechter in Roermond was echter duidelijk: het aanhoudend te laat komen had directe gevolgen voor de bedrijfsvoering en vormde een geldige reden voor ontslag op staande voet. “Het regelmatige te laat komen waardoor de bedrijfsvoering werd belemmerd, is voldoende grond voor een ontslag op staande voet”, aldus de rechter. De vrouw krijgt daarom geen loon of vergoeding mee en moet daarnaast ook nog eens bijna duizend euro aan proceskosten betalen aan haar voormalige werkgever.
Lees ook
OMG
Directeur ontslagen zonder premie nadat hij met joint werd betrapt in online meeting
OMG
Docent ontslagen nadat hij leerlingen walgelijke foto’s van zichzelf laat zien
Up 2 Date
Politiemedewerker ontslagen na racistische berichten: "Hoort niet thuis in ons team"
OMG
Zieke man werd ontslagen door werkgever, die privé detective inzette: "Onterecht volgens rechter"